野沢総合では、全従業員がお互いを尊重し協力し合い、安心して働ける職場作りに努めています。
当社は、パワーハラスメントが存在しない働きやすい環境を誇りとしています。
総合建設会社として多様なプロジェクトを手掛ける当社では、現場でのコミュニケーションが特に重要です。
このため、パワーハラスメント防止策として、不定期ではありますが、従業員向けにコンプライアンスに関する講習会を開催しています。
講習会を通じて、適切なコミュニケーション技術や対人関係の築き方を学ぶことができます。
これらの取り組みを通じて、職場内での人間関係がさらに向上し、互いに支え合う職場環境を作っております。
また、法律で義務付けられているパワーハラスメント防止策として、社内に専門の相談員を設置しております。
従業員からの相談があった場合、秘密保持を保ちつつ、専門的な知識に基づいた支援とアドバイスを、迅速かつ適切に提供できる体制を整えております。
野沢総合は、総合建設会社として社員が自らの可能性を最大限に発揮できる環境を整えることで、企業価値の向上を図りながら地域社会への貢献も果たしています。
これからも社員一人ひとりが尊重され、成長を続けられる職場を提供し続けることをお約束いたします。
